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    プライバシーポリシー

    【個人情報の保護について】
    オオザワジャパン合同会社 個人情報保護方針
    オオザワジャパン合同会社 代表社員 大澤 篤生は、お客様が個人情報を安全に安心してお預けいただけるよう、以下の方針に基づいてお客様の個人情報を必ず守ることを約束いたします。

    1. 個人情報の取得については、適法かつ公正な手段によって個人情報を取得し、取得の際に示した利用目的の範囲内で適正に利用します。
    2. 個人情報の第三者との間での共同利用や個人情報の取扱いを第三者に委託する場合には、当該第三者の厳正な調査を行ったうえ、秘密を保持させるために適切な監督を行います。
    3. 個人情報の第三者提供については、法令に定める場合を除き、事前にお客様の同意を得ることなく、第三者に提供しません。
    4. 個人情報の管理については、個人情報の正確性を保ち、これを安全に管理します。 また、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏えいなどを防止するため、不正アクセス、コンピュータウイルス等に対する適切な情報セキュリティ対策を講じます。
    5. 個人情報の開示・訂正・利用停止・消去等を求める権利をお客様が有していることを認識し、これらの要求のある場合には、遅滞なく適切に対応します。
    6. 個人情報の適正な管理を実施するために管理者を当社で一緒に働く仲間たちに、個人情報の保護及び適正な管理方法についての勉強会を実施し、個人情報の適正な取扱いを徹底します。
    7. この方針を実行するため、個人情報保護方針やその他の規程、規則等を策定し、これを当社で一緒に働く仲間たちやその他関係者に周知徹底させるとともに継続的な見直しと維持、改善を行います。

    【個人情報の取扱い】
    当社は、収集される情報を個人情報保護方針で開示されている内容と異なった方法で利用したり、他人に対し売ったり、貸したりはしません。 また、収集した個人情報に、他の情報源からの情報を補足するといったことは行っていません。

    • お客様情報の収集および利用 当社は、氏名、住所、電話番号、メールアドレス、生年月日、性別、職業、銀行口座番号、クレジットカード番号、ご意見、ご感想、ご相談、お電話の内容等の個人情報を取得する場合があります。 これらの情報は、お客様への当社のサービス情報の提供、ダイレクトメールの送付、各種イベントのお知らせ、統計的資料作成などのために使用されます。 また、お客様からのお問い合わせや当方に不手際が起こった場合の連絡に使用されます。
    • お問い合わせ、取材申し込み等 当社は、各フォームやEメールで、お客様からのお問い合わせ等を受け付けます。 この際、回答や連絡のための情報として氏名、Eメールアドレス、電話番号(取材等に関しては会社名)を求めます。
    • ブログへのコメント投稿 本ウェブサイトのブログでは、お客様からのコメントを書き込んでいただけます。 なお、お名前、メールアドレス、URLの記入欄がありますが、これらは記入必須項目ではありません。 また、当社では、ここから個人情報が漏洩することがないよう、書き込み監視などの手段を講じていますが、コメントを記入される場合には、公開された情報は多くの方が閲覧することになりますので、個人情報の取扱い等には充分注意をしてください。
    • ログファイル 当社では、当ウェブサイトの利用状況の分析やウェブサイトの管理に利用するため、アクセスされた方の情報をアクセスログとして記録していますが、これらの情報は個人を特定できる情報を含むものではありません。 また、同様の目的で第三者のプログラムを利用し、アクセス解析を行っていますが、ここでも個人情報の収集や特定を行うことはありません。

    【個人情報の委託】
    当社は、明示した利用目的の達成の為に必要な範囲で業務を外部に委託、あるいは外部のシステムを利用する場合があります。 データ管理システムのメンテナンス等をシステム会社に、それぞれ業務を委託しています。 これらの会社とは、機密保持や業務委託先に対する管理、監督を適切に実施する内容を含む業務委託契約を締結しており、それぞれの業務に必要な最小限の情報を開示しますが、二次的使用のために個人情報を保持、共有、保存または利用することはありません。 当社は、個人情報の正確性及び安全性を確保するため、個人情報への不正なアクセスや情報流出、紛失、破壊、改ざん等に対し、技術面および管理体制において必要な安全対策を継続的に講ずるよう努めます。 ウェブサイトでは、お客様からのお申し込みやお問い合わせなど、情報の送信を行う際にはSSL=暗号化技術を使用しており、安心してご利用いただけます。 さらにお客様から得た全ての情報には、それを必要とする際にのみ限られた担当者がアクセスします。 また、当社では全ての従業員が個人情報の重要性を認識し、個人情報の保護を実践する為に、日常的な教育指導が行われます。

    【個人情報の開示】
    当社は、次の場合を除いて情報の目的外の利用や第三者への提供をご本人の了解無く行うことはありません。

    1. 法律の定めにより開示が求められた場合
    2. 合併や分社化、営業譲渡などによって事業承継が行われる場合
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    当ウェブサイトからリンクしている当社以外の第三者が運営するウェブサイトの個人情報管理については、残念ながら当社の管理の及ばないところですので、その責任を負うことは出来ません。 リンク先のウェブサイトをご自身の判断と責任において内容を吟味し、個人情報管理の安全性を確認されることをお勧めします。

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